德才(cai)(cai)(cai)兼(jian)(jian)備(bei)(bei)——才(cai)(cai)(cai)者，德之資也(ye)；德者，才(cai)(cai)(cai)之帥也(ye)。“德”--具備(bei)(bei)較高(gao)的基(ji)本(ben)素質(zhi)，“才(cai)(cai)(cai)”--履行(xing)崗位職責的基(ji)本(ben)能力。古人云(yun)：尺(chi)有所短(duan)，寸有所長，物有所不(bu)(bu)(bu)足(zu)，智有所不(bu)(bu)(bu)明(ming)。選人用(yong)人，不(bu)(bu)(bu)求兼(jian)(jian)備(bei)(bei)，但(dan)以德為先，以德促才(cai)(cai)(cai)，以才(cai)(cai)(cai)育德。通過提(ti)高(gao)企業(ye)人才(cai)(cai)(cai)素質(zhi)，構建德才(cai)(cai)(cai)兼(jian)(jian)備(bei)(bei)的人才(cai)(cai)(cai)結構。

不(bu)(bu)拘一格——創新(xin)(xin)人(ren)才(cai)(cai)觀念，不(bu)(bu)拘一格選人(ren)才(cai)(cai)，不(bu)(bu)論資排輩，唯賢是舉。不(bu)(bu)斷(duan)拓寬人(ren)才(cai)(cai)選拔渠道(dao)，在(zai)實際中發現人(ren)才(cai)(cai)，培育人(ren)才(cai)(cai)，鍛煉(lian)人(ren)才(cai)(cai)，大(da)膽使用人(ren)才(cai)(cai)，大(da)力培養(yang)創新(xin)(xin)型專業(ye)人(ren)才(cai)(cai)，不(bu)(bu)斷(duan)發展壯大(da)人(ren)才(cai)(cai)隊伍，為企業(ye)的可持續(xu)發展增添后勁。

人(ren)盡(jin)其才(cai)(cai)(cai)(cai)——人(ren)有長(chang)短，不分大小，德才(cai)(cai)(cai)(cai)兼(jian)顧，內(nei)外(wai)兼(jian)收。知人(ren)善任，人(ren)盡(jin)其才(cai)(cai)(cai)(cai)。慧眼識才(cai)(cai)(cai)(cai)，熱心愛才(cai)(cai)(cai)(cai)，氣度(du)(du)用才(cai)(cai)(cai)(cai)，膽略舉才(cai)(cai)(cai)(cai)，胸懷容才(cai)(cai)(cai)(cai)。深入發掘每個(ge)員工身(shen)上的(de)閃光點(dian)，充分發揮每個(ge)員工的(de)長(chang)處(chu)，最大限度(du)(du)的(de)整合企(qi)業的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資源，為企(qi)業的(de)持續發展(zhan)提供強勁(jing)的(de)動(dong)(dong)力(li)，推動(dong)(dong)企(qi)業步入健康發展(zhan)的(de)快(kuai)車道。

才盡(jin)其(qi)用(yong)——因(yin)其(qi)材以取之(zhi)，審其(qi)能以任之(zhi)，用(yong)其(qi)所(suo)長，掩其(qi)所(suo)短。知(zhi)人善(shan)任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的(de)洞察力，發現每一位員(yuan)工(gong)的(de)個性特點，做到量(liang)才而用(yong)，將人才放在(zai)最合適的(de)位置上，把員(yuan)工(gong)的(de)優(you)勢應用(yong)到最適合的(de)工(gong)作中，使賢者在(zai)其(qi)位，能者在(zai)其(qi)職，各(ge)安(an)其(qi)職，揚長避短，各(ge)盡(jin)其(qi)才。